Los 8 pasos para ser un Verdadero
Business Partner de Recursos
Humanos
Contenido basado en el libro "Verdadero Business Partner - Cómo RH puede ser un auténtico Socio de Negocio” recomendado por Dave Ulrich y Jac Ftz-Enz.
Descripción
Conferencia - Taller para proporcionar a la dirección y a los profesionales de Recursos Humanos una comprensión integral de las condiciones indispensables para ser reconocidos como un verdadero factor clave estratégico en la empresa y capacitarlos para diseñar y ejecutar un plan de acción Individual y de equipo para lograrlo. Puede complementarse con un programa de mentoría individual o al equipo de trabajo de Recursos Humanos.
Aprendizaje
Conocer los tres vectores de acción y las 8 tareas indispensables para que el área de Recursos Humanos se convierta en un verdadero aliado estratégico del liderazgo de la empresa y agregue valor efectivo y cómo diseñar un plan de acción y prepararse para ejecutarlas. Recursos Humanos tiene que tener un profundo conocimiento del negocio, una posición relevante y de mucho peso en el equipo ejecutivo-gerencial y un manejo muy eficaz y productivo de todos los procesos y tareas relacionados con la gestión de recursos humanos de la empresa.
