Hemos insistido en que la capacidad de generar redes efectivas es la competencia más importante para cualquier profesional en la… Leer más Networking (1): La competencia fundamental para el Líder de Recursos Humanos
Autor: luispulgar
¿Recursos Humanos factor clave del negocio?
Si una organización quiere ser un eslabón válido en la cadena de valor de la sociedad tiene que generar para… Leer más ¿Recursos Humanos factor clave del negocio?
Condiciones básicas para que el líder de Recursos Humanos pueda aspirar a ser un verdadero Aliado (“Partner”) Estratégico
El líder de Recursos Humanos que aspira a ser valorado como un partner estratégico debe cumplir con una serie de… Leer más Condiciones básicas para que el líder de Recursos Humanos pueda aspirar a ser un verdadero Aliado (“Partner”) Estratégico
El paradigma de agregación de valor de la función de Recursos Humanos
A pesar de los años transcurridos desde que Dave Ulrich*, luego de un proyecto en el que participó en equipo… Leer más El paradigma de agregación de valor de la función de Recursos Humanos
Las mejores prácticas de Recursos Humanos para enfrentar los retos del siglo XXI
Decidir cuál es una “mejor práctica” hoy en día es un ejercicio difícil y quizá improductivo, dada la permanente evolución… Leer más Las mejores prácticas de Recursos Humanos para enfrentar los retos del siglo XXI
